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Mafiestación

Última actualización 23/11/2009@18:22:29 GMT+1

Tras la tardanza del Ayuntamiento de Madrid en cumplir el calendario de reuniones para la negociación colectiva que marcará las condiciones laborales de los policías municipales y los agentes de movilidad, estos dos colectivos se manifiestan hoy.

La manifestación ha partido de la Glorieta de Carlos V (Atocha) a las 11 horas y concluirá su recorrido en la Plaza de Cibeles hacia las 13 horas, según los permisos aprobados por la Delegación del Gobierno. Con este acto de protesta, los Agentes de Movilidad pretenden hacer reflexionar al Delegado de Seguridad y Movilidad en el Ayuntamiento de Madrid para que, en el ejercicio de su responsabilidad, modifique algunas propuestas presentadas en la Mesa de Negociación, que lejos de mejorar las condiciones de trabajo de los Agentes de Movilidad, contribuyen a empeorarlas.


Desde la corporación, la propuesta ofrecida para los Agentes de Movilidad en la Mesa de Negociación ha sido elevar el número de horas de trabajo anuales con respecto al resto de los funcionarios con unas contraprestaciones inferiores a las que marca el Convenio general.


"Como trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, entendemos inadmisible que se dilate tanto la negociación sin llegar a un acuerdo que garantice unas condiciones mínimas que nos permitan desarrollar nuestra labor con seguridad”, afirmaba Jesús Méndez, Secretario General del Sindicato Profesional de Agentes de Movilidad, SPAM, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL y añadía “lo único que estamos pidiendo es que se tengan en cuenta nuestras condiciones de trabajo a la hora de negociar”.


La falta de agentes efectivos en el Cuerpo, la inexistencia de unas Bases de Prevención de Riesgos Laborales, la permanencia de un convenio caducado desde hace tres años o la escasa valoración por parte del Ayuntamiento hacia este colectivo, son algunos de los problemas diarios a los que se enfrentan.


 Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL queremos subrayar la importancia del servicio que este colectivo ofrece en la ciudad de Madrid, por ello entendemos necesario, no sólo un aumento de la plantilla –acorde con las necesidades de la capital de España-, sino un diálogo fluido por parte de la Dirección para mejorar sus condiciones laborales.

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