Última actualización 28/04/2009@22:28:49 GMT+1
Gracias al nuevo plan de formación continua, la formación de los trabajadores puede estar subvencionada hasta en un 100%.
Todas las empresas tienen un crédito anual para la formación de sus trabajadores que se calcula aplicando un porcentaje sobre la cuantía que la empresa ha ingresado en el ejercicio anterior en concepto de cuota de Formación Profesional.
Gracias al nuevo plan de formación continua, la formación de los trabajadores puede estar subvencionada hasta en un 100%.
Además si una empresa realiza formación bonificada obtendrá beneficios fiscales ya que los gastos de formación del personal dan derecho a una deducción del 5 – 10 % en la cuota del Impuesto de Sociedades e IRPF (Art. 40. RDL 4/2004).
ES UNA FORMACIÓN A MEDIDA, QUE DEBE APROVECHAR
La flexibilidad de esta modalidad permite que la empresa pueda elegir libremente los contenidos, calendarios de ejecución y modalidad (presencial, distancia, teleformación) de la formación que considere necesaria. Las empresas pueden diseñar su propio plan de formación adaptado a sus necesidades y saber exactamente cuánto crédito tienen disponible para gastarse en formar a sus trabajadores.
La formación bonificada está regulada por el RD395/2007 y la Orden
TAS/2307/2007 Fundación Tripartita para la formación en el Empleo-Fondo
Social Europeo. El crédito anual asignado a cada empresa, si no se consume
durante el año, se pierde.
DESDE AICA PODEMOS AYUDARLE
Como entidad registrada como gestora de grupos de empresas y proveedora de formación, ofrecemos la posibilidad de diseñar la formación de manera que se optimice al máximo el crédito disponible de la empresa.
Nos encargaremos de todas las gestiones y comunicaciones oficiales, ofreciendo a las empresas dos opciones :
1) Gestión e impartición de las acciones formativas.
2) Sólo gestión de las acciones formativas.
Realizamos toda la gestión y trámites para que sus trabajadores puedan actualizar sus competencias y esto no suponga un transtorno administrativo y/o económico para la empresa. El procedimiento desarrollado por AICA para la gestión de la formación simplifica al máximo el proceso, eliminando costes internos y horas de los trabajadores dedicados a esta función.